День IT-карьеры с участием «Пакера»

17 республиканских компаний, включая НПФ «Пакер», стали участниками кадрового форума «День IT-карьеры» и Инновационного марафона. Мероприятие состоялось на факультете математики и информационных технологий Стерлитамакского филиала Уфимского университета науки и технологий.

Главная цель подобной встречи — выявление потребности работодателей в IT-кадрах в условиях цифровой трансформации, а также трудоустройство молодых специалистов в этой области в республиканские компании. Пообщаться с их представителями пришли более 200 студентов-соискателей местных вузов и колледжей.

Интерес работодателей и выпускников к кадровому форуму и марафону инноваций не случаен. Все больше предприятий и организаций стремятся перенести бизнес-процессы в цифровую среду. Это существенно снижает производственные издержки, значительно увеличивает производительность труда, а компания приобретает репутацию прогрессивной и современной организации.

— НПФ «Пакер» целенаправленно идет по этому пути. Но весь вопрос в том, что IT-сфера требует наличия соответствующих специалистов, обладающих навыками работы с цифровыми технологиями на производстве. Поиск такой молодежи и является главной задачей участия нашей компании в подобных мероприятиях, — рассказал руководитель службы по подбору и развитию персонала "Пакера" Анис Файрушин.

Очередная возможность подобных контактов была предоставлена на площадке кадрового форума «День IT-карьеры» и Инновационного марафона в Стерлитамаке. Основное внимание «Пакер» уделил организации корпоративной площадки —традиционного стенда с рекламно-презентационными материалами о компании, включая список вакансий.

— Во время общения с ребятами, — пояснил Анис Файрушин, — раздавали информационные листовки и отвечали на вопросы. Также подробно рассказывали о «Пакере», условиях прохождения студенческой практики, которая позволяет ближе ознакомиться с компанией, проявить себя и, возможно, заключить впоследствии трудовой договор.

Это общение продолжилось и на презентации НПФ «Пакер», которую руководитель службы по подбору и развитию персонала провел для участников кадрового форума и марафона инноваций. Как отметили все гости, такого рода мероприятия помогают работодателям более успешно формировать кадровый состав, а выпускникам - сделать осознанный выбор в пользу будущей профессии. Только в прошлом году, благодаря подобным встречам, в «Пакере» прошли практику более четырех десятков студентов, многие из которых нашли здесь свое профессиональное призвание.