Опыт построения корпоративной производственной системы стал главной темой посещения НПФ «Пакер» делегацией специалистов АО «Транснефть-Урал», старейшей компании в составе холдинга «Транснефть».
АО «Транснефть-Урал» осуществляет прием, сдачу, хранение и транспортировку нефти и нефтепродуктов. На долю предприятия приходится свыше 8 тысяч километров магистральных нефтепроводов, расположенных в Башкортостане и в семи регионах России.
В настоящее время АО «Транснефть-Урал» приступает к разработке и внедрению корпоративной производственной системы (ПС), тщательно изучая опыт продвинутых в этом направлении предприятий. Одним из них стала НПФ «Пакер». И это не случайно. Компания из Октябрьского является участником национального проекта «Производительность труда». И как подтвердил аудит Регионального центра компетенций в сфере производительности труда республики Башкортостан, «Пакер» входит в список опорных точек РЦК и является своеобразным методологическим центром распространения лучших отечественных практик в этой сфере.
Гостей «Пакера», а это были руководители и ведущие специалисты аппарата управления АО «Транснефть-Урал» во главе с генеральным директором компании Романом Ковалевым, интересовал широкий круг вопросов, связанных с внедрением производственной системы. Они касались создания структуры ПС, подготовки соответствующих кадров, применения эффективных практик и инструментов, а также подводных камней на этом пути. Принимающая сторона постаралась максимально удовлетворить все интересы и запросы гостей. Этому способствовали обстоятельная экскурсия по предприятию с комментариями специалистов, подробная презентация производственной системы «Пакера» и общение с директором компании Маратом Нагумановым.
Особый интерес гостей вызвала тема формирования и внедрения процессного подхода к управлению предприятием. «Транснефть-Урал» планирует вплотную заняться вопросом создания процессных офисов и построением необходимой архитектуры бизнес-процессов компании. Подробно об опыте «Пакера» в этой сфере рассказала во время обучения гостей директор по развитию продаж и сервиса компании Гульнара Шауклис.
— Во время обучения участников встречи более всего интересовали организационные вопросы: кто должен выстраивать процессное управление, как сформировать такие структуры, где брать и учить сотрудников, какими компетенциями они должны обладать? Не менее актуальными оказались и вопросы о том, как учились мы сами, каким образом вовлекаем людей в бизнес-процессы, как мотивируем их не только исполнять свои задачи в рамках того или иного процесса, но и выполнять их наилучшим образом, — уточнила Гульнара Равилевна.
Все участники встречи отметили высокий уровень организации производственных процессов в «Пакере» и выразили благодарность за столь познавательное общение. Его итоги емко оценил и генеральный директор АО «Транснефть-Урал» Роман Ковалев.
— Были приятно удивлены состоянием производственных помещений и культуры производства. Много общались с руководством и специалистами компании. Очень хорошую лекцию нам прочитали о производственной системе «Пакера». Всё было конструктивно и очень полезно. Спасибо за сотрудничество.
Есть и еще один — социальный маркер состоявшейся встречи. Принимая делегации, «Пакер» предлагает гостям сделать добровольный взнос в размере 100 тысяч рублей напрямую в любой из указанных на сайте компании благотворительных фондов. АО «Транснефть-Урал» не преминула воспользоваться подобным призывом, чем подтвердило наравне с «Пакером» реноме в высшей степени социально ответственного предприятия.
Будьте в курсе наших новостей, подпишитесь на рассылку
Нажимая на кнопку «Подписаться», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c условиями пользования и политикой обработки персональных данных