«Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались…»

Завершилась праздничная неделя, посвященная 29-летию со дня основания НПФ «Пакер». На протяжении этих дней по давней традиции проходила целая серия событий, в которые был вовлечен весь персонал компании.

Мероприятия были построены таким образом, чтобы каждый их участник получил помимо новых знаний, открытий, интересного общения соответствующий эмоциональный заряд и праздничное настроение. По своей инициативе все сотрудники 14 апреля, в День рождения компании, были одеты в одежду, сочетающую фирменные цвета «Пакера»: красный и белый. Это стало их трогательным и невербальным признанием в любви и преданности своей работе. Праздничный обед сопровождался музыкальным концертом. Главным украшением столовой стал кенди-бар со сладостями, а глаз радовали праздничные шары и огромные, в рост человека, плюшевые медведи. Такой необычный способ приветствия стал неслучайным, организаторы пояснили: «Несмотря на достаточно зрелый возраст компании, 29 лет, мы считаем, что находимся еще в самом начале пути и нам есть чему учиться и куда расти».

А открыл праздничную неделю конкурс, посвященный хобби сотрудников, Его участники должны были не только рассказать о своих увлечениях, поделиться творческими навыками, но, главное, продемонстрировать их на практике. Самым показательным в рамках этого конкурса стал мастер-класс по изобразительному искусству, который провела инженер-технолог Ангелина Костюченко. Глядя на ее работы, можно убедиться: талантливый человек – талантлив во всем! Живой интерес сотрудников, отразивший интеллектуальный потенциал компании, вызвал увлекательный «Пакер-квест», посвященный поиску интересных фактов, которые стали шифром для открытия сундука с подарками. А специально для тех, кто любит делиться мыслями и эмоциями, организаторы подготовили конкурс хэштэгов: каждый желающий мог рассказать на своей страничке в социальных сетях как пришел в компанию или выразить своё позитивное отношение к фирме. Одним из самых активных и плодотворных участников этих мероприятий стал дизайнер рекламно-информационной службы Вадим Хайруллин. Ему посчастливилось первым открыть сундук в квесте, а за рассказ о своем профессиональном пути в «Пакере» дизайнер получил награду лично из рук директора компании Марата Нагуманова.

– У меня интересная история про устройство на работу, которой мне давно хотелось поделиться. А тут как раз подвернулся повод. Писать было очень легко, потому что «Пакер» действительно уникальное предприятие, про которое я всегда рассказываю своим друзьям и знакомым. Когда писал, конечно, хотелось и победить, но, даже если бы и не получил приз, я бы не расстроился. А вот в квесте проснулся соревновательный дух. К победе мне помог прийти мой коллега Михаил, за что ему очень благодарен!, - поделился своими впечатлениями Вадим.

Самые активные и подвижные сотрудники компании приняли участие во флешмобе: в один из рабочих перерывов они вместе с психологом Рустэмом Калимуллиным сделали специальную оздоровительную гимнастику УРАУ для укрепления иммунитета, снятия стресса и восполнения жизненной энергии.

Заключительным аккордом праздничных мероприятий в честь Дня рождения компании стала встреча участников заводского книжного клуба с Алексеем Шилободиным, автором книги «Сказки о «Пакере», или Первые шаги построения культуры производства в российской компании». Её участников ждал не только интересный разговор об истории написания книги, автограф-сессия с автором, чайный сюрприз в виде торта – точной копии издания, но и увлекательная викторина с призами. Кстати призы и подарки дарили самым активным участникам праздничных мероприятий в течение всей недели. И здесь директор компании Марат Нагуманов остался верен своим принципам работы с главным партнером руководителя – собственным коллективом: сначала давать, а потом получать.

Мероприятия, посвященные 29-летию НПФ «Пакер», наполненные радостью и восторгом, позволили сотрудникам компании испытать новые эмоции и зарядиться положительной энергией. Праздник в очередной раз подтвердил единение и сплоченность коллектива: пережитый сложный коронавирусный год, длительная работа на удаленке не помешали сотрудникам вновь обрести привычный рабочий уклад и ощущение как здорово быть снова вместе.