Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вход
  • Поиск по сайту

    Осваиваем новые компетенции

    https://npf-paker.ru/news/company/osvaivaem_novye_kompetentsii.html
    12.07.2022

    20220630 Export 5.jpg

    Проект по отладке производственного потока стартовал в конце июня на одном из участков НПФ «Пакер. Он реализуется в рамках региональной программы по адресной поддержке повышения производительности труда на предприятиях и проводится при поддержке экспертов Регионального центра компетенций республики Башкортостан.

    Новое начинание «Пакера» предполагает решение двух задач: грамотную оптимизацию одного из ключевых производственных потоков компании на основе принципов бережливого производства и подготовку корпоративной команды проекта — инструкторов в сфере Lean-технологий, которые в будущем смогут самостоятельно внедрять прогрессивные методики на других производственных участках.

    20220630 Export 3.jpg

    — Для нас также очень важно, — подчеркнула директор по развитию НПФ «Пакер» Гульнара Шауклис, — что учиться будут сотрудники из разных подразделений компании. Причем как набранные в команду по реализации проекта, так и те, кто заинтересован в дополнительных знаниях по улучшениям бизнес-процессов.

    Первые два урока под руководством экспертов РЦК были посвящены основам бережливого производства и методикам разворачивания проектов по отладке производственных потоков. Весь процесс реализации проекта рассчитан на полгода и пройдет в интенсивном режиме. Первые три месяца будут отведены активной фазе обучения. Консультанты Регионального центра компетенций не только расширят теоретический багаж его участников. Много внимания будет также уделено практическим занятиям. В частности, выявлению производственных проблем и составлению карт потока ценности, которые являются одним из ключевых методов бережливого производства и позволяют эффективно проводить анализ и оптимизацию производственных процессов.


    20220630 Export 1.jpg

    — Обучение будет проводится не только на площадке «Пакера». Предполагается также выезд в Уфу, на фабрику процессов РЦК, и в Самару, на один из заводов для обучения и проведения тренинга стандартизированной работы. Во второй фазе реализации проекта мы уже будем самостоятельно внедрять найденные решения по отладке производственного потока, — рассказала руководитель Кайдзен службы и администратор проекта Анна Давлетшина.

    НПФ «Пакер» стала участником национального проекта «Производительность труда» в 2019 году. Как и любой другой его участник компания может обратиться в РЦК за адресной помощью, которая касается повышения производственной эффективности предприятия — внедрения передовых управленческих и технологических решений, грамотной оптимизации бизнес-процессов, а в конечном счете роста производительности труда. Как показывает практика, даже на самых инновационных и высокотехнологичных предприятиях всегда есть возможность что-то изменить и усовершенствовать, дать новый импульс развитию как личной инициативы каждого сотрудника, так и всей компании.
    20220630 Export 7.jpg

    Национальный проект «Производительность труда» утвержден указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране к 2024 году на 5%. В Республике Башкортостан координатором и ответственным исполнителем по реализации этого проекта является Министерство экономического развития и инвестиционной политики РБ в лице Регионального центра компетенций в сфере производительности труда. На сегодняшний день участниками нацпроекта стали 137 предприятий Башкортостана.

    20220630 Export 13.jpg


    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов: