Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вход
  • Поиск по сайту

    Диспетчер Службы сервисного обслуживания

    Заполнить онлайн анкету

    Диспетчер Службы сервисного обслуживания

    Требования

    • Среднее-профессиональное или высшее образование
    • Опыт работы мастером, бурильщиком текущего и капитального ремонта скважин или в бурении не менее 1-2х лет
    • Желателен опыт работы начальником смены или диспетчером в капитальном и текущем ремонте скважин
    • Знание технологии текущего и капитального ремонта скважин
    • Опытный пользователь компьютером, знание офисных программных продуктов

    Обязанности

    • Обработка поступивших заявок от заказчиков на шефмонтажные работы для обеспечения выполнения договорных обязательств
    • Оформление карточек новых скважин, составления порядков работ
    • Планирование выездов и контроль за работой техников службы Сервиса
    • Контроль ежедневной сводки по работам техников в программе
    • Планирование и направление персонала ССервО для работ в удаленных сервисных центрах, своевременное оформление заявок на приобретение билетов, заявок на транспорт

    Рабочий график

    Сменный, возможны командировки

    Мы предлагаем

    • Оформление по ТК РФ
    • Достойная, белая заработная плата
    • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
    • Трехразовое бесплатное питание
    • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
    • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
    • Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
    • Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
    • Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
    • Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
    • Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
    • Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
    • Корпоративная пенсия

    Узнайте больше о вашем
    будущем месте работы

    Файрушин Анис Анасович

    Файрушин Анис Анасович

    Руководитель службы по подбору и развитию персонала

    Жизнь компании
    в наших соцсетях

    ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».



    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов: