Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет, а именно на месторождении в цеху добычи нефти и газа
Должен знать основы разработки нефтяных и газовых месторождений; постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся организации добычи нефти и газа; условия возникновения технических неполадок, аварий, осложнений на объектах нефте и газопромыслы, способы их предотвращения и ликвидации и т.д.
Знание программных продуктов для проектирования, Excel, Word, Power Point, 1С
Обязанности
Курирование и доведение до успешной эксплуатации нового, экспериментального устьевого оборудования для добычных компаний, формирующих интеллектуальное месторождение
Разработка/доработка оборудования и технологического описания по требованиям Заказчика
Разработка схемы и техническое описание на технологический процесс работы оборудования по скважине Заказчика
Формирование задания для подбора оборудования для скважины Заказчика
Получение информации о новинках оборудования у конкурентов, проведение сравнительного анализа выпускаемого оборудования с оборудованием конкурентов
Ключевые навыки
Требовательность, инициативность, лидерство
Рабочий график
Пятидневный, возможны командировки.
Мы предлагаем
Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».
