Высшее или средне-специальное профессионально (техническое или инженерно-экономическое) образование
Опыт работы по профилю от года
Основы технологии производства продукции, металлорежущее оборудование, информационные технологии и программные продукты, необходимые для исполнения должностных обязанностей, методические и нормативные материалы по организации и нормированию труда
Обязанности
Разработка и ввод в ИС норм трудовых затрат по КД, ТД, на основе использования отраслевых, общемашиностроительных нормативов, утвержденных нормативов предприятия, с учетом технических данных по производительности оборудования
Проведение хронометражных наблюдений и фотографии рабочего дня. 3.Корректировка норм трудовых затрат в ИС в процессе освоения новых изделий, с применением расчетных методов, хронометража, фотографии рабочего дня
Проведение работ по своевременной замене в ИС норм более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий
Ключевые навыки
Стрессоустойчивость и ответственность за порученное дело. Повышенная работоспособность. Высокая нравственная культура личности с упором на человеческие качества. Готовность и способность конструктивно общаться с людьми
Мы предлагаем
Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».
