Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

  • Оборудование из наличия и быстрой поставки
  • Поиск по сайту

    Специалист службы аутсорсинга

    Требования

    • Образование среднее или высшее техническое
    • Желательно с опытом работы в металлообработке, в закупках 3-5 лет
    • Понимание закупочной процедуры, требования к поставщикам. Чтение чертежей, понимание требований, указанных в них

    Обязанности

    • Тех. сопровождение деталей, изготавливаемых на аутсорсинге, от момента потребности до момента передачи готовой детали на склад
    • Организация погрузочно-разгрузочных работ
    • Проведение закупочных торгов по наиболее выгодным условиям
    • Подготовка и согласование договорной документации, контроль и отслеживание исполнения договоров

    Ключевые навыки

    Коммуникативность, инициативность, готовность и способность конструктивно общаться с людьми

    Рабочий график

    Пятидневный

    Мы предлагаем

    • Оформление по ТК РФ
    • Достойная, белая заработная плата
    • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
    • Трехразовое бесплатное питание
    • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
    • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
    • Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
    • Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
    • Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
    • Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
    • Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
    • Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
    • Корпоративная пенсия

    Узнайте больше о вашем
    будущем месте работы

    По вопросам трудоустройства

    Файрушин Анис Анасович

    Файрушин Анис Анасович

    Руководитель службы по подбору персонала

    Жизнь компании
    в наших соцсетях
    #НПФПАКЕР

    ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».

    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов: