Техник по учету пакерно-якорного оборудования в СЦ г. Октябрьский
Анкеты для трудоустройства
Требования
Среднее профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности Знание н/г оборудования и технологий добычи нефти и газа Опыт работы в н/г отрасли не менее 3-х лет Опытный пользователь ПК, знание 1С или других программных продуктов будет преимуществом
Обязанности
Учет оборудования СЦ Октябрьский (оформление прихода, расхода и списания оборудования со склада, инвентаризация остатков склада) Ведение хозяйственных договоров (оформление договора на согласование, направление контрагенту, контроль платежей) Обработка первичных документов из сервисных центров (проверка правильности оформления, подписание у руководителя, отчёт в БС по первичным документам) Ведение и актуализация текущей и архивной номенклатуры дел по службе сервиса
Ключевые навыки
Умение видеть и решать проблемы, организационные способности, инициативность, стрессоустойчивость, ответственность
Мы предлагаем
Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
Корпоративная пенсия
Узнайте больше о вашем будущем месте работы
По вопросам трудоустройства
Жизнь компании
в наших соцсетях
#НПФПАКЕР
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».