Высшее профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности
Знание н/г оборудования и технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, технологических операций
Опыт работы мастером, бурильщиком текущего и капитального ремонта скважин или в бурении не менее 1-2х лет
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, энергичность, коммуникабельность
Наличие прав на вождение автомобиля категории В
Отсутствие мед. противопоказаний на командировки и перемещения любыми видами транспорта
Обязанности
Выполнение шефмонтажных работ с оборудованием НПФ «Пакер» на скважинах заказчиков в любых регионах РФ и за рубежом
Участие в комиссионных разборах оборудования и тех. советах Заказчиков
Ведение эффективных переговоров с Заказчиками
Умение видеть и решать проблемы
Высокая духовная культура и нравственность
Ключевые навыки
Организационные способности, инициативность, Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров
Рабочий график
Командировки
Мы предлагаем
Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».
