Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вход
  • Поиск по сайту

    Заместитель директора по организационному развитию

    Заполнить онлайн анкету

    Требования

    • Высшее профессиональное (техническое) образование, желательно физмат, физтех
    • Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (желательно в должности директора по организационному развитию не менее 3-х лет)
    • Концептуальное видение и понимание систем, структур, процессов. Проектирование, реинжиниринг и улучшение бизнес-процессов. Управление процессами
    • Знание программных продуктов для проектирования и черчения, Excel, Word, Power Point, 1С ERP и др.
    • Поиск вариантов системных решений конфликтов/недостатков процесса/ оптимизации потерь на основе статей, книг, опыта других эффективных компаний • Поиск вариантов системных решений конфликтов/недостатков процесса/ оптимизации потерь на основе статей, книг, опыта других эффективных компаний

    Обязанности

    • Управление портфелем или программой проектов организационных изменений
    • Анализ и разработка предложений по формированию стратегического видения развития бизнеса в долгосрочной перспективе
    • Контроль подготовки и проведения внешних аудитов. Представление и отстаивание интересов фирмы на внешних аудитах
    • Осуществление коммуникации и контроль ситуации как внутри, так и с внешними заинтересованными сторонами при проектировании и улучшении процессов

    Ключевые навыки

    Концептуальное и системное мышление. Любознательность, интерес к изучению нового. Выстраивание логических причинно-следственных связей. Объективность, беспристрастность, критическое мышление-анализ событий, вещей с обоснованными выводами

    Рабочий график

    Пятидневный, возможны нечастые командировки.

    Мы предлагаем

    • Оформление по ТК РФ
    • Достойная, белая заработная плата
    • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
    • Трехразовое бесплатное питание
    • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
    • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
    • Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
    • Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
    • Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
    • Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
    • Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
    • Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
    • Корпоративная пенсия

    Узнайте больше о вашем
    будущем месте работы

    По вопросам трудоустройства

    Файрушин Анис Анасович

    Файрушин Анис Анасович

    Руководитель службы по подбору персонала

    Жизнь компании
    в наших соцсетях

    ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».



    Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c условиями пользования и политикой обработки персональных данных
    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов: