Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вход
  • Оборудование из наличия и быстрой поставки
  • Поиск по сайту

    Заместитель директора по развитию продаж нового оборудования и технологий в регионах РФ, г. Москва, г. Уфа, г. Октябрьский

    Требования

    • Высшее образование в области нефтяной и газовой промышленности
    • Опыт работы в нефтегазовой сфере от 5 лет
    • Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурение скважин
    • Знание 1С или др. программных продуктов

    Обязанности

    • Разработка плана и стратегии продаж в регионе (ежемесячный, ежеквартальный, годовой)
    • Подготовка и ведение переговоров с Заказчиками/Клиентами
    • Формирование стратегии продаж по закрепленному региону на краткосрочный и долгосрочные периоды
    • Формирование коммерческих предложений и тендерной документации
    • Подготовка и заключение договоров, ведение переговоров по формированию договорных условий
    • Формирование коммерческих предложений и тендерной документации

    Ключевые навыки

    Коммуникативность, инициативность, готовность и способность конструктивно общаться с людьми

    Мы предлагаем

    • Оформление по ТК РФ
    • Достойная, белая заработная плата
    • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
    • Трехразовое бесплатное питание
    • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
    • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
    • Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
    • Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
    • Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
    • Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
    • Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
    • Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
    • Корпоративная пенсия

    Узнайте больше о вашем
    будущем месте работы

    По вопросам трудоустройства

    Файрушин Анис Анасович

    Файрушин Анис Анасович

    Руководитель службы по подбору персонала

    Жизнь компании
    в наших соцсетях
    #НПФПАКЕР

    ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».

    Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c условиями пользования и политикой обработки персональных данных