Заместитель директора / Руководитель службы по развитию продаж и услуг (г. Москва, г. Уфа)
Анкеты для трудоустройства
Требования
Высшее образование в области нефтяной и газовой промышленности Умение общаться и вести переговоры Опыт работы в нефтегазовой сфере от 1 года Готовность к обучению и постоянному развитию Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров Инициативность - умение слышать подчиненных и убеждать, готовность к риску, коммуникабельность, гибкость, способность отстаивать интересы коллектива Знание 1С или др. программных продуктов приветствуется
Обязанности
Разработка плана и стратегии продаж в регионе (ежемесячный, ежеквартальный, годовой) Подготовка и ведение переговоров с Заказчиками/Клиентами Формирование стратегии продаж по закрепленному региону на краткосрочный и долгосрочные периоды Формирование коммерческих предложений и тендерной документации Руководство проектом по закрепленной технологии и участие в проектной команде Проведение презентаций по оборудованию и технологиям Подготовка и заключение договоров, ведение переговоров по формированию договорных условий Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурение скважин Развитие клиентской базы в модуле CRM
Ключевые навыки
Коммуникативность, инициативность, готовность и способность конструктивно общаться с людьми
Рабочий график
Пятидневный, возможны командировки
Мы предлагаем
Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
Корпоративная пенсия
Узнайте больше о вашем
По вопросам трудоустройства
Жизнь компании
в наших соцсетях
#НПФПАКЕР
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».
