Больше интересного
в наших соцсетях
Руководитель конструкторской службы Научно-образовательного центра в г. Уфа
Откликнуться
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
|
Тип работы
|
Руководители |
|
График работы
|
5/2 |
|
Регион
|
Уфа |
|
Рабочие часы
|
8 |
|
Специализация
|
Конструкта, технологи |
Требования
- Высшее профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности
- Отличное знание нефтегазового оборудования и технологий машиностроения и металлообработки
- Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет; опыт преподавательской деятельности будет преимуществом, желателен опыт работы в конструкторской службе
- Знание программных продуктов для проектирования и черчения, Excel, Word, Power Point, 1С.
Обязанности
- Руководство деятельностью НОЦ
- Осуществление взаимодействий компании с ВУЗом, с целью привлечения молодых талантливых студентов для участия в проектах НПФ «Пакер»
- Отбор студентов для дальнейшего трудоустройства в компанию
Ключевые навыки
Организационные способности. Развитые инициативные качества и лидерский потенциал
Рабочий график
Пятидневный
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».