Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вакансия в НПФ «Пакер» – Техник службы испытаний и внедрения новой техники
Поделиться

Техник службы испытаний и внедрения новой техники

Откликнуться

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Поделиться
Тип работы
На производстве
Регион
Октябрьский
Рабочие часы
8
Специализация
Производство

Требования

  • Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование
  • Владение механосборочными работами
  • Чтение конструкторской документации
  • Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (приветствуется знание программных продуктов для проектирования и черчения, Excel, Word, Power Point, 1С ERP и др.)

Обязанности

  • Сборка и проведение стендовых испытаний нового оборудования, опытных образцов и серийной продукции
  • Проведение входного контроля резино-технических изделий в испытательной комнате
  • Разбор и изучение проблем с оборудованием «Пакер» и предоставление предложений по их решению
  • Проведение испытаний на стенде ИНТИ (АPI V3)

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойная, белая заработная плата
  • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
  • Трехразовое бесплатное питание
  • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
  • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
  • Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Файрушин Анис Анасович
Онлайн

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович
Онлайн

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

Не подошла эта вакансия?

Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции

Заполнить анкету

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер
Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер

Система заботы

Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника

Смотреть всю систему заботы

Социальные сети

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».