Больше интересного
в наших соцсетях
|
Тип работы
|
Работа в офисе |
|
Опыт работы
|
От 1 года до 3 лет |
|
График работы
|
5/2 |
|
Регион
|
Октябрьский |
|
Рабочие часы
|
8 |
|
Специализация
|
IT и безопасность |
Требования
- Высшее профессиональное образование, знание Delphi, С++, SQL
- Знание 1С CRM, 1C ДО,1С Бухгалтерия
- Знание конфигурации 1С: ERP 2.5, 1C: ЗУП КОРП, 1С Документооборот
- Умение разбираться в типовом и «чужом» программном коде
- Желательно опыт работы разработчиком программных продуктов 1С не менее 1 года
- Приветствуется знание SQL , опыт разработки и администрирования MS SQL Server
Обязанности
- Настройка и доработка 1С: ERP 2.5, 1C: ЗУП КОРП, 1С Документооборот
- Регулярное обновление конфигурации 1С: ERP 2.5, 1C: ЗУП КОРП, 1С Документооборот
- Разработка нового функционала, доработка существующего
- Консультирование пользователей
- Администрирование 1С
Ключевые навыки
Коммуникабельность, способность к самостоятельной работе, оперативность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, без вредных привычек
Рабочий график
Пятидневный
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».