Больше интересного
в наших соцсетях
|
Тип работы
|
Руководители |
|
Регион
|
Требования
- Высшее профессиональное (нефтяное, экономическое, юридическое, HR) образование
- Знание законодательства, нормативно-правовых актов в сфере управления персоналом
- Стаж работы по специальности на руководящих должностях в области управления персоналом не менее 5 лет
Обязанности
- Руководство работой службами персонала
- Разработка и внедрение кадровой политики компании
- Составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций
- Разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
Ключевые навыки
Организационные способности. Развитые инициативные качества и лидерский потенциал. Умение видеть и решать проблемы системно. Стрессоустойчивость и ответственность за порученное дело
Рабочий график
Пятидневный
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».