Больше интересного
в наших соцсетях
|
Тип работы
|
Работа в офисе |
|
Регион
|
Требования
- Высшее профессиональное техническое (химическое, химико-технологическое, металлографическое) образование
- Стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 3 лет
- Желателен опыт работы в области контроля качества металлопродукции, металловедении
- Навыки работы с измерительными приборами и испытательным оборудованием
Обязанности
- Проведение механических и технологических испытаний, химических анализов сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции на соответствие действующим стандартам, техническим условиям и договорным требованиям
- Разработка новых методик анализов и испытаний по НД на продукцию и материалы, их освоение и внедрение
- Оценка соответствия исследуемых материалов требованиям нормативной документации
- Оформление документации по результатам испытаний (протоколы, заключения, акты и др.), ведение лабораторных журналов
- Ведение договорной работы со сторонними заказчиками, оформление договорных документов
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».