Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вакансия в НПФ «Пакер» – Руководитель обособленного подразделения в с. Абсалямово
Поделиться

Руководитель обособленного подразделения в с. Абсалямово

Откликнуться

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Поделиться
Тип работы
Руководители
Регион

Требования

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы не менее 3х лет на руководящей должности в производстве
  • Навыки в области организации производства, управление персоналом
  • Умение планировать и контролировать выполнение производственного плана

Обязанности

  • Обеспечение производства необходимыми ресурсами (материалами, инструментом, персоналом)
  • Обеспечение бесперебойной работы производства
  • Контроль и соблюдение технологических процессов и стандартов
  • Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности
  • Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
  • Контроль за техническим состоянием оборудования и своевременным обслуживанием

Ключевые навыки

Умение работать в команде и мотивировать персонал; коммуникативность

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойная, белая заработная плата
  • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
  • Трехразовое бесплатное питание
  • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
  • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
  • Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Файрушин Анис Анасович
Онлайн

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович
Онлайн

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

Не подошла эта вакансия?

Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции

Заполнить анкету

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер
Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер

Система заботы

Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника

Смотреть всю систему заботы

Социальные сети

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».