Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вакансия в НПФ «Пакер» – Заместитель директора по развитию продаж и сервиса в сервисных компаниях
Поделиться

Заместитель директора по развитию продаж и сервиса в сервисных компаниях

Откликнуться

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Поделиться
Тип работы
Руководители
Регион

Требования

  • Высшее образование в области нефтяной и газовой промышленности
  • Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурения скважин
  • Опыт 5+ лет в B2B-продажах и управлении сервисом (нефтегаз/промышленность)

Обязанности

  • Развитие продаж и сервиса
  • Планирование продаж, выполнение плана продаж
  • Построение и оптимизация процессов продаж B2B: от выявления потребностей клиента до заключения договоров и сопровождения контрактов
  • Участие в тендерах: подготовка коммерческих предложений, технических заданий, участие в переговорах
  • Координация взаимодействия с Заказчиком для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса

Ключевые навыки

Стратегическое мышление, навыки переговоров и анализа рынка

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойная, белая заработная плата
  • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
  • Трехразовое бесплатное питание
  • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
  • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
  • Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Файрушин Анис Анасович

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

Не подошла эта вакансия?

Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции

Заполнить анкету

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер
Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер

Система заботы

Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника

Смотреть всю систему заботы

Социальные сети

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».