Больше интересного
в наших соцсетях
Продуктовый менеджер службы по новому сервису и развитию сервисных услуг
Откликнуться
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
|
Тип работы
|
Руководители |
|
График работы
|
5/2 |
|
Регион
|
Октябрьский |
|
Рабочие часы
|
8 |
|
Специализация
|
Сервис |
Требования
- Высшее образование, по направлению Разработка нефтяных месторождений, Бурение скважин, Поиски и разведка месторождений, Оборудование нефтегазовых промыслов
- Опыт работы в производстве ГРП, МГРП, в добыче нефти и газа, КРС
- Уверенные знания технологий строительства скважин, производства разведочных работ, ведение капитального ремонта скважин, технологий добычи нефти и газ
- Знание программных продуктов для проектирования и черчения, Excel, Word, Power Point, 1С и др.
Обязанности
- Разрабатывать стратегии продвижения продуктов и услуг на основании технических данных, назначения и особенностей продуктов
- Создавать программы продвижения, выбор каналов продвижения, организация выездных мероприятий с целью продвижения продуктов и их тестировании, с получением обратной связи
- Анализировать рынок сбыта, обладать навыками маркетолога
- Анализ текущей корпоративной культуры, организационного дизайна и их адаптация к изменяющимся рыночным условиям
- Умение организовать конструктивный и доверительный диалог для объединения знаний и вовлечения линейных сотрудников и управленческой команды
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Онлайн
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Онлайн
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».