Больше интересного
в наших соцсетях
Руководитель эксперт-технолог, ведущий эксперт-технолог по внутрискважинному оборудованию
Откликнуться
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
|
Тип работы
|
Руководители |
|
График работы
|
5/2 |
|
Регион
|
Октябрьский |
|
Рабочие часы
|
8 |
|
Специализация
|
Сервис |
Требования
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Опыт работы в нефтегазовой отрасли по профильной специализации (экспертные знания) по нижнему и верхнему заканчиванию на суше, море, строительству скважин, механизированной добыче, фонтанной добыче нефти и газа, ОРЭ, интеллектуализации процессов добычи не менее 5 лет
- Знания технологий строительства скважин, производства разведочных работ, ведения капитального ремонта скважин, технологий добычи нефти и газа
- Приветствуется знание программных продуктов для проектирования (Компас, WellPlan, WellCat и др.), Excel, Word, PowerPoint, 1С
Обязанности
- Организация работ группы экспертов по направлениям технологий для нефтегазодобычи и нефтесервисных услуг
- Экспертиза и руководство разработки портфелей проектов новой техники и технологий (работа в команде проекта), оптимизация бюджета и выполнения графика проектов
- Экспертиза выполнения опытно-промышленных работ, контроль качества данных, валидация результатов
- Сбор данных, сравнительный анализ и выдача рекомендаций по развитию и разработке портфелей нового оборудования и технологий
- Разработка и внедрение методик выполнения работ по профильному направлению
- Инженерная поддержка и повышение успешности операций в скважинах
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».