Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вакансия в НПФ «Пакер» – Заместитель директора по развитию и внедрению новых скважинных технологий
Поделиться

Заместитель директора по развитию и внедрению новых скважинных технологий

Откликнуться

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Поделиться
Тип работы
Руководители
График работы
5/2
Регион
Октябрьский
Рабочие часы
8
Специализация
Сервис

Требования

  • Высшее профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности
  • Знание нефтегазового оборудования и технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, технологических операций на скважинах
  • Организационные способности
  • Развитые инициативные качества и лидерский потенциал. Умение видеть и решать проблемы системно
  • Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров

Обязанности

  • Анализ рынка нефтяной промышленности для выявления потребности разработок актуальных технологий для добычи нефти и газа
  • Разработка новой техники и технологии, курирование проектов разработки новой техники и технологий
  • Поддержание и технологическое сопровождение разработки новой техники и технологии, ведение договорной деятельности при ОПР
  • Продвижение оборудования и технологий для нефтяных компаний для добычи нефти и газа (фонтанная добыча, добыча газа, ШГН, ЭЦН, ППД, КРС, добыча не шельфе, повышение нефтеотдачи)
  • Продвижение новых сервисных услуг для увеличения продаж
  • Ведение эффективных переговоров с Заказчиками

Ключевые навыки

Стрессоустойчивость и ответственность за порученное дело. Повышенная работоспособность. Высокая нравственная культура личности с упором на человеческие качества; Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров; Развитые инициативные качества и лидерский потенциал

Рабочий график

Пятидневный, возможны командировки

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойная, белая заработная плата
  • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
  • Трехразовое бесплатное питание
  • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
  • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
  • Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Файрушин Анис Анасович

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

Не подошла эта вакансия?

Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции

Заполнить анкету

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер
Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер

Система заботы

Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника

Смотреть всю систему заботы

Социальные сети

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».