Оборудование из наличия и быстрой поставки

Специалист службы развития операционного сервиса

Анкеты для трудоустройства

Заполнить анкету для соискателя

Анкета соискателя.doc

Прохождение практики

Заполнить анкету на практику

Анкета на практику.doc

Требования

Среднее/высшее профессиональное образование по нефтегазовому, экономическому, юридическому профилю
Знание нефтегазовой индустрии, опыт работы не менее 1 года
Готовность и способность конструктивно общаться с людьми
Знание программных продуктов Excel, Word, Power Point, 1С, CRM

Обязанности

Анализ рынка сервисных услуг, оценка конкурентов и реализация услуг сервиса
Планирование бюджета и контроль расходов
Определение ценообразования услуг
Разработка технико-коммерческих предложений и заключение договоров
Ведение переговоров с заказчиками услуг и оборудования

Мы предлагаем

Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
Корпоративная пенсия

Узнайте больше о вашем
будущем месте работы

Памятка соискателю

Система заботы

Выпускникам
и студентам

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

+7 (34767) 5-22-18 rabota@npf-paker.ru Скачать электронную визитку

Задать вопрос

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».