Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вакансия в НПФ «Пакер» – Специалист службы развития операционного сервиса
Поделиться

Специалист службы развития операционного сервиса

Откликнуться

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Поделиться
Тип работы
Работа в офисе
График работы
5/2
Регион
Октябрьский
Рабочие часы
8
Специализация
Сервис

Требования

  • Среднее/высшее профессиональное образование по нефтегазовому, экономическому, юридическому профилю
  • Знание нефтегазовой индустрии, опыт работы не менее 1 года
  • Готовность и способность конструктивно общаться с людьми
  • Знание программных продуктов Excel, Word, Power Point, 1С, CRM

Обязанности

  • Анализ рынка сервисных услуг, оценка конкурентов и реализация услуг сервиса
  • Планирование бюджета и контроль расходов
  • Определение ценообразования услуг
  • Разработка технико-коммерческих предложений и заключение договоров
  • Ведение переговоров с заказчиками услуг и оборудования

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойная, белая заработная плата
  • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
  • Трехразовое бесплатное питание
  • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
  • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
  • Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Файрушин Анис Анасович

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

Не подошла эта вакансия?

Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции

Заполнить анкету

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер
Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер

Система заботы

Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника

Смотреть всю систему заботы

Социальные сети

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».