Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вакансия в НПФ «Пакер» – Ведущий инженер-технолог службы развития техники и технологий
Поделиться

Ведущий инженер-технолог службы развития техники и технологий

Откликнуться

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Поделиться
Тип работы
Работа в офисе
График работы
5/2
Регион
Октябрьский
Рабочие часы
8
Специализация
Конструкта, технологи

Требования

  • Высшее профессиональное (техническое) образование
  • Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет, а именно на месторождении в цеху добычи нефти и газа
  • Знание основ разработки нефтяных и газовых месторождений; постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся организации добычи нефти и газа; условия возникновения технических неполадок, аварий, осложнений на объектах нефте и газопромыслы, способы их предотвращения и ликвидации и т.д.
  • Знание программных продуктов для проектирования, Excel, Word, Power Point, 1С

Обязанности

  • Курирование и доведение до успешной эксплуатации нового, экспериментального устьевого оборудования для добычных компаний, формирующих интеллектуальное месторождение
  • Разработка/доработка оборудования и технологического описания по требованиям Заказчика
  • Разработка схемы и техническое описание на технологический процесс работы оборудования по скважине Заказчика
  • Формирование задания для подбора оборудования для скважины Заказчика
  • Получение информации о новинках оборудования у конкурентов, проведение сравнительного анализа выпускаемого оборудования с оборудованием конкурентов

Ключевые навыки

Требовательность, инициативность, лидерство

Рабочий график

Пятидневный, возможны командировки.

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойная, белая заработная плата
  • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
  • Трехразовое бесплатное питание
  • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
  • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
  • Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Файрушин Анис Анасович

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

Не подошла эта вакансия?

Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции

Заполнить анкету

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер
Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер

Система заботы

Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника

Смотреть всю систему заботы

Социальные сети

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».