Оборудование из наличия и быстрой поставки

Специалист / помощник службы по развитию интеллектуального оборудования

Анкеты для трудоустройства

Заполнить анкету для соискателя

Анкета соискателя.doc

Прохождение практики

Заполнить анкету на практику

Анкета на практику.doc

Требования

Высшее техническое образование
Опыт работы не менее 3-х лет
Знание офисных программных продуктов, 1С

Обязанности

Своевременная, качественная обработка входящих запросов от Заказчика
Работа по исполнению договорных обязательств перед Заказчиками и Партнерами (оформление и отслеживание заказов в производство, составление соглашений, гарантийных писем, актов и т.д.)
Ведение полного цикла документооборота и сопровождение заказа до момента реализации и поступления оплаты
Разработка Договоров/Соглашений с учетом конкретных целей и пожеланий Заказчика
Разработка технической документации (руководств по эксплуатации, паспортов и т.д.)
Работа с бухгалтерской документацией (оформление документов на оплату, актов сверок, перемещений и т.д.)

Мы предлагаем

Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
Корпоративная пенсия

Узнайте больше о вашем
будущем месте работы

Памятка соискателю

Система заботы

Выпускникам
и студентам

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

+7 (34767) 5-22-18 rabota@npf-paker.ru Скачать электронную визитку

Задать вопрос

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».