Больше интересного
в наших соцсетях
Специалист / помощник службы по развитию интеллектуального оборудования
Откликнуться
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
|
Тип работы
|
Работа в офисе |
|
График работы
|
5/2 |
|
Регион
|
Октябрьский |
|
Рабочие часы
|
8 |
|
Специализация
|
Конструкта, технологи |
Требования
- Высшее техническое образование
- Опыт работы не менее 3-х лет
- Знание офисных программных продуктов, 1С
Обязанности
- Своевременная, качественная обработка входящих запросов от Заказчика
- Работа по исполнению договорных обязательств перед Заказчиками и Партнерами (оформление и отслеживание заказов в производство, составление соглашений, гарантийных писем, актов и т.д.)
- Ведение полного цикла документооборота и сопровождение заказа до момента реализации и поступления оплаты
- Разработка Договоров/Соглашений с учетом конкретных целей и пожеланий Заказчика
- Разработка технической документации (руководств по эксплуатации, паспортов и т.д.)
- Работа с бухгалтерской документацией (оформление документов на оплату, актов сверок, перемещений и т.д.)
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».