Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

  • Оборудование из наличия и быстрой поставки
  • Поиск по сайту

    Ведущий инженер-технолог (группа технологического сопровождения сервиса и продаж)

    Ведущий инженер-технолог (группа технологического сопровождения сервиса и продаж)
    full-time
    • Технологическое сопровождение услуг сервиса
    • Коммуникативность
    • инициативность
    • готовность и способность конструктивно общаться с людьми
    • Высшее или средне специальное техническое образование

    Требования

    • Высшее или средне специальное техническое образование
    • Желателен опыт работы в нефтедобывающей промышленности
    • Знание технологий ЦДНГ, КПРС
    • Знание программных продуктов по технологии нефтегазового дела, Excel, Word, Power Point, 1С и др.

    Обязанности

    Технологическое сопровождение услуг сервиса

    Ключевые навыки

    Коммуникативность, инициативность, готовность и способность конструктивно общаться с людьми

    Рабочий график

    Пятидневный

    Мы предлагаем

    • Оформление по ТК РФ
    • Достойная, белая заработная плата
    • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
    • Трехразовое бесплатное питание
    • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
    • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
    • Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
    • Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
    • Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
    • Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
    • Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
    • Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
    • Корпоративная пенсия

    Узнайте больше о вашем
    будущем месте работы

    По вопросам трудоустройства

    Файрушин Анис Анасович

    Файрушин Анис Анасович

    Руководитель службы по подбору персонала

    ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».