Больше интересного
в наших соцсетях
Заместитель главного инженера по безопасности дорожного движения - механик по транспорту в городе Октябрьский
Откликнуться
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
|
Тип работы
|
Руководители |
|
График работы
|
5/2 |
|
Регион
|
Октябрьский |
|
Рабочие часы
|
8 |
Требования
- Образование высшее профессиональное (техническое)
- Знание систем планово- предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации транспорта
- Опыт работы на руководящих должностях в сфере транспорта и безопасности дорожного движения — не менее 3 лет
- Знание ПДД, нормативных актов в области дорожного движения и эксплуатации транспорта
- Опыт взаимодействия с ГИБДД, Ространснадзором, Роспотребнадзором — обязателен
Обязанности
- Разработка и внедрение профилактических мероприятий (планов) по предупреждению ДТП и нарушений ПДД
- Осуществление планового контроля выполнения водительским составом правил дорожного движения и соблюдения дорожно-транспортной дисциплины по системе СКАУТ
- Участие в проведении служебных расследований ДТП. Внесение предложений по снижению аварийности транспортных средств
- Участие в разработке и реализации программ повышения культуры вождения, включая внедрение систем мониторинга поведения водителей (GPS, видеокамеры, анализ стиля вождения)
- Установка и снятие с учета автомобильной техники
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».