Дайджест января: НПФ «Пакер» держит рабочий ритм!

Скопированно

29.01.2025

С приходом января и окончанием новогодних праздников, жизнь завода проходит в привычном динамичном русле. У нас уже появились новые события и важные новости, подвели итоги прошедшего 2024 года и строим планы на 2025 год. Мы рады поделиться с вами первыми выводами и задумками, которые уже сформировали повестку на этот год.

Наш завод: итоги, планы и прогнозы на 2025 год

Научно-производственная фирма «Пакер» основана в 1992 году и на протяжении всей своей истории наращивает свой интеллектуальный и производственный потенциал. К 2025 году компания уже имеет солидный инновационный фонд патентов на изобретения и полезные модели, станочный парк современных рабочих центров с ЧПУ, открыты сервисные центры и представительства в г. Уфа, г. Москва, г. Нижневартовск, г. Бузулук. Мы оказываем услуги центральной заводской лаборатории и по металлообработке.

Подводя итоги деятельности НПФ «Пакер» в 2024 году в первую очередь хочется отметить высокий приоритет Компании на обеспечение качественного и стабильного уровня безопасных условий труда сотрудников. На протяжении многих лет наш завод активно внедряет современные системы безопасности и проводит обучение сотрудников действиям в различных чрезвычайных ситуациях. Мы понимаем, что безопасность – это не просто забота о рабочем процессе, а также ответственность перед обществом. Копилку наград НПФ «Пакер» пополнил диплом Администрации ГО г. Октябрьский РБ 1 степени за 1 место среди предприятий, организаций и учреждений города в решении задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации ЧС и обеспечения пожарной безопасности по итогам 2024 года. Участие в данном конкурсе стало для нас не только целью, но и возможностью продемонстрировать нашу готовность к любым вызовам. Такое признание является важным шагом в повышении осведомленности о значении безопасности и гражданской защиты в обществе.

Также 2024 год богат выставочной компанией НПФ «Пакер». Мы приняли участие в нескольких крупных нефтегазовых выставках и машиностроительных форумах, как в России, так и международного уровня, где представили свои достижения и инновационные решения. Мы гордимся тем, что смогли продемонстрировать наши разработки широкой аудитории и установить новые партнерские связи.

Наша главная ценность: забота о ветеранах, сотрудниках и их семьях

В современном динамичном мире успешность любой компании определяется не только её финансовыми показателями или технологическими достижениями, а в первую очередь людьми, которые её создают. НПФ «Пакер» уверенно стоит на этой позиции и считает, что главная ценность компании — это её сотрудники. Без их профессионализма и увлечения нашей общей миссией невозможно было бы достичь тех высот, которые мы имеем сегодня.

НПФ «Пакер» гордится тем, что предлагает своим сотрудникам не только интересную и увлекательную работу, а также безопасные и полезные улучшения для жизни и труда. Мы понимаем, что забота о здоровье и благополучии наших сотрудников — это важная часть корпоративной культуры, и именно поэтому на предприятии действует «Система заботы» , которая предоставляет ряд преимуществ и услуг, такие как бесплатное, качественное и полноценное питание для всех сотрудников, собственный медицинский кабинет с широким спектром оказываемых процедур, дополнительное медицинское страхование, возможность организации досуга за счет компании для всей семьи.

Мы понимаем, что время не стоит на месте, и постоянное развитие сотрудников — это ключ к успешному будущему. НПФ «Пакер» инвестирует в обучение и повышение квалификации сотрудников, предлагая разнообразные программы профессионального роста. Мы поддерживаем стремление каждого работника учиться и расти, будь то через корпоративную библиотеку или онлайн обучение, внутренние тренинги, семинары, профильные конференции или курсы повышения квалификации. В ноябре 2024 года мы провели стратегическую сессию для сотрудников НПФ «Пакер» с участием экспертов Высшей школы бизнеса МГУ.

В 2025 году НПФ «Пакер» продолжит выбранный курс на совершенствование действующих моделей развития и обучения на системном уровне.

Формируя будущие кадры: взаимодействие бизнеса и образования

Промышленные предприятия постоянно сталкиваются с вызовами, связанными с нехваткой квалифицированных работников. Учебные заведения, в свою очередь, стремятся максимально адаптировать учебные программы к требованиям современного рынка. Поэтому необходимость в создании партнерств между этими двумя сферами становится очевидной. НПФ «Пакер» уже хорошо продвинулся в этом направлении сотрудничества: у нас открыты 12 профильных классов в ведущих профильных учебных заведениях РФ. Ежемесячно студенты города Октябрьский и ближайших городов имеют возможность посетить завод с ознакомительной экскурсией. В 2024 году мы приняли на своей площадке более 30 групп студентов. Мы предоставляем возможность целеустремленным и заинтересованным студентам проходить практику, получать стажировку с опытным наставником и развивать профессиональные навыки в условиях реального машиностроительного производства.

В 2025 году планы компании не менее амбициозные: мы планируем открытие новых классов, проведение профильных конференций, продолжим работу по трудоустройству студентов по индивидуальными программам обучения. Время, которое мы уделяем сотрудничеству, определяет будущее — как завода, так и студентов. Важно продолжать развивать эти связи, чтобы обеспечить устойчивое развитие отраслей и повысить конкурентоспособность на глобальной арене.

Ветераны Компании, находящиеся на заслуженном отдыхе, возвращающиеся в рабочую среду, становятся незаменимым ресурсом для многих компаний в условиях современного мира. Для пенсионеров это возможность оставаться активными, делиться своим опытом и чувствовать себя нужными. Для компании — доступ к уникальным знаниям, повышение производительности и улучшение культуры взаимодействия внутри коллектива. Мы уверены, что их богатый опыт и мудрость способны обогатить процессы внутри организации и создать уникальное пространство для обучения и развития. Интегрируя пенсионеров в нашу команду, мы создаем гармонию между поколениями, что, в конечном итоге, приводит к успешному и устойчивому бизнесу. Мы запустили программу, в рамках которой ветераны Компании становятся экскурсоводами для студентов и гостей предприятия. Они проводят экскурсии по офисам и производственным объектам, делясь увлекательными историями о развитии компании, ее культуре и ценностях. Пенсионеры также активно участвуют в процессе инвентаризации и аудита. Их опыт в определенных областях позволяет более точно и быстро выявлять проблемные зоны и принимать решения на основе реальных данных. Такие инвентаризации становятся не только более эффективными, но и познавательными для сотрудников, которые могут задать вопросы и получить практические советы от опытных специалистов.

Одним из самых значимых направлений работы с ветеранами Компании на 2025 год является программа наставничества и подготовки кадров совместно с профильными СУЗами.

ПРО-развитие: учим и учимся

ПРО-школа НПФ «Пакер» — это не просто внутренний образовательный проект, а целая философия, основанная на идее, что знания — это сила, которая способна преобразовать компанию и ее сотрудников. Мы учим и учимся друг у друга, развиваемся вместе и движемся к общей цели — созданию успешной и инновационной компании, где каждый имеет возможность проявить себя и реализовать свой потенциал. Это место, где мы развиваем профессиональные компетенции, повышаем уровень знаний и навыков, а также формируем культуру непрерывного обучения. Путь к успеху начинается с желания учиться, и ПРО-школа предоставляет все возможности для этого! В ПРО-школе мы также развиваем такие важные soft-skills, как коммуникация, публичные выступления, работа в команде, критическое мышление и креативность. Эти навыки помогают нашим сотрудникам быть более гибкими и адаптивными в постоянно меняющейся деловой среде. Кроме того, проект позволяет выявлять потенциальных лидеров и экспертов внутри компании, предоставляя им новые возможности для профессионального роста и развития карьеры. В 2024 году мы провели 10 тематических уроков. Всего за три года существования проекта ПРО-школа звания «Почетный спикер» удостоено 13 руководителей Компании.

Литературное братство: год классической литературы в книжном клубе НПФ «Пакер»

Книжный клуб НПФ «Пакер» провел свою первую теплую встречу за чашкой чая 23 января 2025 года, на которой участники погрузились в мир выдающегося русского драматурга Антона Павловича Чехова и его знаменитой пьесы «Вишневый сад». Это произведение, написанное в 1903 году, до сих пор вызывает интерес у читателей и становится предметом глубоких обсуждений. Участники поделились своими впечатлениями от прочтения, высказали мнения о персонажах и их мотивациях, об актуальности описанных событий и в современной жизни. Важным аспектом встречи была атмосфера объединения, созданная общим чтением. Обсуждение таких глубоких тем, как изменения и начало чего-то нового, позволило участникам лучше понять друг друга и наладить отношения. Несмотря на разнообразие мнений, все согласились в одном: Чехов заставляет нас задуматься о важных вопросах жизни и времени, в котором мы существуем. Книжный клуб НПФ «Пакер» — это не только возможность обсудить произведения искусства, а, так же, прекрасная платформа для понимания себя и окружающих. Книжный клуб приглашает новых участников и ждет следующей встречи и новых литературных открытий!

Быстрее! Выше! Сильнее! Наши достижения и новые старты

Спорт — важная составляющая корпоративной культуры НПФ «Пакер», и результаты нашей команды говорят сами за себя! С гордостью сообщаем, что под флагом нашей компании в различных видах спорта выступает 71 спортсмен. Это действительно впечатляющее количество сотрудников, готовых демонстрировать свои навыки и работать на результат. В этом году команда НПФ «Пакер» приняла активное участие в комплексной Спартакиаде города Октябрьский, где спортсмены состязались в 15 различных дисциплинах. Наше предприятие заняло почетное 2-е место! Этот успех стал возможен благодаря команде, полной энтузиазма и стремления к победе, а также поддержке всех болельщиков.

2025 год обещает быть не менее захватывающим. Мы уже с нетерпением ждем начала нового сезона городской Спартакиады, который стартует в феврале. Наши спортсмены полны решимости продолжать свои успехи, и вся команда НПФ «Пакер» настроена на положительный результат. Спортивные состязания — это не только возможность проявить свои способности, но и прекрасная возможность для укрепления командного духа и создания новых дружеских связей. Мы призываем всех поддерживать нашу команду, ведь каждый ваш голос на трибунах — это дополнительная энергия и мотивация для наших спортсменов.

Давайте вместе шагать к новым вершинам и радоваться достижениям НПФ «Пакер» на спортивной арене!

На нашем сайте мы будем продолжать информировать вас о самых ярких событиях и инициативах, которые будут формировать повестку этой зимы. Следите за новостями Компании на сайте и в наших социальных, и пусть 2025 год станет для всех нас годом Партнерства, новых достижений и успешных начинаний!