ТНК-ВР получила специальный приз за достижения в области развития персонала

Скопированно

02.04.2012 ТНК-ВР стала одним из лидеров рейтинга "Лучшая компания для работы и карьеры 2011" и получила специальный приз за достижения в области развития персонала на церемонии награждения, состоявшейся 29 марта 2012г. в рамках всероссийской конференции HR менеджеров.
Рейтинговые исследования более 200 ведущих российских и международных компаний провели журнал "Элитный персонал" совместно с Клубом HR-Менеджеров и порталом RABOTA.RU. Компании оценивались по двенадцати критериям, включая такие параметры как система обучения и развития персонала, вовлеченность в рабочий процесс, профессиональная независимость и др. Победители определялись путем голосования, в котором приняли участие более ста экспертов - в том числе опытные консультанты кадровых агентств, преподаватели-практики бизнес-школ, редакторы крупнейших деловых изданий.
"Для ТНК-ВР развитие персонала имеет важнейшее значение. В связи с тем, что компания выходит на новые рынки, активно внедряет инновационные технологии и приступает к освоению месторождений со специфическими условиями работы – обучение сотрудников становиться одним из ключевых приоритетов. Мы признательны экспертам и деловому сообществу за высокую оценку результатов, которых компания достигла в этом направлении. ТНК-ВР продолжит наращивать инвестиции в обучение и развитие сотрудников, которые, безусловно, являются одной из главных ценностей компании", - сказал Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию Андрей Яновский. (INFOLine, ИА (по материалам компании) 30.03.12)