Оборудование из наличия и быстрой поставки

Заместитель руководителя по скважинным технологиям (служба продвижения цифровых скважинных технологий)

Анкеты для трудоустройства

Заполнить анкету для соискателя

Анкета соискателя.doc

Прохождение практики

Заполнить анкету на практику

Анкета на практику.doc

Требования

Высшее техническое образование
Знание нефтегазового дела, процессов нефтедобычи, нефтесервиса
Опыт работы в н/г отрасли не менее 5-и лет
Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
Знание офисных программных продуктов

Обязанности

Поиск возможностей продаж и расширение рынков сбыта
Стратегическое планирование и выстраивание эффективной системы продаж по технологиям подразделения, для достижения целей предприятия по выручке и рентабельности продаж
Контроль и сопровождение всех этапов разработки погружного и устьевого оборудования в соответствии с требованиями Заказчика
Внедрение оборудования на объектах Заказчика
Организация эффективной, безопасной работы подчиненных сотрудников и конструктивного взаимодействия с другими службами для выполнения закрепленных функций, достижения оперативных и стратегических целей

Мы предлагаем

Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
Корпоративная пенсия

Узнайте больше о вашем
будущем месте работы

Памятка соискателю

Система заботы

Выпускникам
и студентам

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

+7 (34767) 5-22-18 rabota@npf-paker.ru Скачать электронную визитку

Задать вопрос

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».