Логотип НПФ «Пакер»

Оборудование для нефтяных и газовых скважин

Вакансия в НПФ «Пакер» – Руководитель службы развития продаж и сервиса в регионах ХМАО, ЯНАО, Вост. Сибири
Поделиться

Руководитель службы развития продаж и сервиса в регионах ХМАО, ЯНАО, Вост. Сибири

Откликнуться

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Поделиться
Тип работы
Руководители
График работы
5/2
Регион
Октябрьский
Рабочие часы
8
Специализация
Продажи

Требования

  • Высшее образование в области нефтяной и газовой промышленности
  • Опыт работы в нефтегазовой сфере от 1 года
  • Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурения скважин
  • Готовность к обучению и постоянному развитию
  • Обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров
  • Умение общаться и вести переговоры
  • Знание 1С или др. программных продуктов приветствуется

Обязанности

  • Разработка плана и стратегии продаж в регионе (ежемесячный, ежеквартальный, годовой)
  • Подготовка и ведение переговоров с Заказчиками/Клиентами
  • Формирование стратегии продаж по закрепленному региону на краткосрочный и долгосрочные периоды
  • Формирование коммерческих предложений и тендерной документации
  • Руководство проектом по закрепленной технологии и участие в проектной команде
  • Проведение презентаций по оборудованию и технологиям
  • Подготовка и заключение договоров, ведение переговоров по формированию договорных условий
  • Развитие клиентской базы в модуле CRM

Ключевые навыки

Умение слышать подчиненных и убеждать, готовность к риску, коммуникабельность, гибкость, способность отстаивать интересы коллектива; готовность и способность конструктивно общаться с людьми

Рабочий график

Пятидневный, возможны командировки

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойная, белая заработная плата
  • Полный соц. пакет согласно ТК РФ
  • Трехразовое бесплатное питание
  • Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
  • Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
  • Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Файрушин Анис Анасович

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

Не подошла эта вакансия?

Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции

Заполнить анкету

Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут

Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер
Открыть видео о системе заботы НПФ Пакер

Система заботы

Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника

Смотреть всю систему заботы

Социальные сети

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».