Больше интересного
в наших соцсетях
Специалист / помощник службы развития продаж и сервиса по России
Откликнуться
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
|
Тип работы
|
Работа в офисе |
|
График работы
|
5/2 |
|
Регион
|
Октябрьский |
|
Рабочие часы
|
8 |
|
Специализация
|
Продажи |
Требования
- Высшее или средне-специально образование в области нефтяной и газовой промышленности
- Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурения скважин
- Знание 1С или др. программных продуктов приветствуется
- Навыки заключения договоров и ведения переговоров
Обязанности
- Разработка плана и стратегии продаж в регионе (ежемесячный, ежеквартальный, годовой)
- Подготовка и ведение переговоров с Заказчиками/Клиентами
- Формирование стратегии продаж на краткосрочный и долгосрочные периоды
- Формирование технико-коммерческий предложений
- Администрирование проектов по закрепленной технологии и участие в проектной команде
- Подготовка презентаций по оборудованию и технологиям
- Развитие клиентской базы в модуле CRM
Рабочий график
Пятидневный, возможны командировки
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».