Оборудование из наличия и быстрой поставки

Заместитель директора по развитию продаж и сервиса в странах Дальнего и Ближнего Зарубежья

Анкеты для трудоустройства

Заполнить анкету для соискателя

Анкета соискателя.doc

Прохождение практики

Заполнить анкету на практику

Анкета на практику.doc

Требования

Высшее образование в нефтегазовой отрасли
Знание английского языка приветствуется (уровень intermediate)
Опыт работы в нефтегазовой сфере от 1 года
Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурение скважин
Знание 1С или др. программных продуктов приветствуется

Обязанности

Разработка плана по продажам
Подготовка и ведение переговоров с Заказчиками/Клиентами на английском языке
Формирование стратегии продаж по ближнему зарубежью, отдельно по дальнему зарубежью
Формирование ценообразования; поддержание системы привлечения клиентов
Подготовка к тендерам, стратегия участия в тендерах
Проведение презентаций по оборудованию и технологиям
Развитие клиентской базы

Мы предлагаем

Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
Корпоративная пенсия

Узнайте больше о вашем
будущем месте работы

Памятка соискателю

Система заботы

Выпускникам
и студентам

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

+7 (34767) 5-22-18 rabota@npf-paker.ru Скачать электронную визитку

Задать вопрос

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».