Марат НАГУМАНОВ: "Важно медленно, но постоянно двигаться вперед для достижения поставленных целей".
За четверть века научно-производственная фирма «Пакер» прошла путь становления от отверточной сборки до компании - лидера на рынке пакерно-якорного оборудования и скважинных компоновок. Сегодня она обеспечивает весь цикл разработки, производства, поставок и сервисного обслуживания оборудования практически для всех предприятий нефтегазового комплекса России и ближнего зарубежья.
Уважаемое в нефтегазовой отрасли имя давно уже не только промышленный бренд, но и бренд социальной ответственности, а если сказать совсем просто — тот редкий пример, когда бизнес стремится зарабатывать для того, чтобы отдавать. И увлекать за собой других, вызывая цепную реакцию добра.
Свою задачу НПФ «Пакер» видит в том, чтобы заражать других. И вместе с другими предприятиями поднимать экономику страны.
«Я от вас что хочу? — по обыкновению, с места в карьер начал Марат Нагуманов. — Чтобы другие компании видели, что мы делаем, и тоже немножко менялись. Выйти из стандартной схемы всегда трудно, люди боятся начинать. И директора предприятий боятся. Сюда приедут - посмотрят, может будет для них полезно».
Цель экскурсии — изучение подходов и философии менеджмента при построении системы бережливого производства в машиностроительной отрасли на примере НПФ «Пакер».
Более часа продолжалось знакомство главы Республики Башкортостан Рустэма Хамитова
с ООО «Научно‑производственная фирма «Пакер».
Было что показать высокому гостю, ведь предприятие является российским лидером в разработке, производстве пакерно‑якорного оборудования и скважинных компоновок, а также оказывает сервисные услуги.
Любое предприятие — это организм, который должен функционировать как единый и цельный. О том, как этого добиться, как в действительности должен быть организован рабочий процесс, чтобы «текучка» не мешала развитию бизнеса, а каждый сотрудник чувствовал себя нужным и реально работал с полной отдачей, рассказывает директор ООО «НПФ «Пакер» Марат Нагуманов.
Столь вольный заголовок к статье о приезде в НГДУ «Альметьевнефть» делегации из ООО НПФ «Пакер» (г. Октябрьский) нам подсказал его руководитель Марат НАГУМАНОВ.На встрече он обмолвился о том, что на его предприятии, являющимся лидером по внедрению системы «Бережливое производство» проводятся платные экскурсии, а вырученные деньги направляются на лечение больных детей. Так, предприятие по производству сложного нефтяного оборудования занимается благотворительностью
С рабочим визитом Октябрьский посетил министр промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан Алексей Карпухин
В поездке по предприятиям Алексея Карпухина сопровождали глава администрации городского округа Алексей Шмелев, заместитель главы администрации Сергей Литов. Целью визита стал мониторинг деятельности предприятий отрасли, определение необходимости системных мер государственной поддержки.
А корреспондент пока не может понять, что, собственно, происходит. Встретили на проходной минута в минуту. В вестибюле электронное панно. На нем приветствие с информацией о корреспонденте и пожеланием удачи. Еще несколько шагов - и навстречу, словно невзначай, идет сам директор НПФ «Пакер» Марат НАГУМАНОВ.
Можно не сомневаться: экскурсии на территорию НПФ «Пакер» в Октябрьском, Республика Башкортостан (а сюда каждый день приезжают по нескольку делегаций), войдут в историю отечественного машиностроения, как войдет и сама компания.
Разговор с Маратом Нагумановым — генеральным директором НПФ «Пакер» — самой амбициозной
компании в Башкортостане — сразу пошел о том, что его волнует больше всего. Внедряя
собственную систему управления предприятием, один из лучших производственных менеджеров
России старается и все общество сделать теплее и добрее.
Участники проводимого в Уфе семинара по Европейской социальной хартии приехали в наш город, в НПФ «Пакер», чтобы воочию увидеть, как на конкретном предприятии реализуются задачи в области социальных прав человека.
...здоровые, образованные, уверенные в своем будущем люди, готовые помогать и поддерживать друг друга. Это основа не только высокотехнологичной саморазвивающейся компании, но и нормального гражданского общества, считает директор НПФ «Пакер» Марат Нагуманов.
Разговор с Маратом Нагумановым — самым неординарным руководителем самой амбициозной компании в республике (масштаб можете смело увеличить) — с первых же минут свернул не в ту колею. Мы ждали рассказа об очередных «кирпичиках», из которых октябрьское предприятие с упорством кума Тыквы строит собственную культуру производства, — дело, в котором «Пакер», по общему признанию бывавших здесь, продвинулся дальше всех в России. Директор заговорил о том, что больше всего волнует его на данный момент, — помощи людям, оказавшимся в беде.
Идеи стимулирования инновационной и инвестиционной деятельности частного бизнеса должны быть поддержаны Правительством Российской Федерации, считает директор ООО НПФ «Пакер» Марат Нагуманов.
В 2011 году мы впервые решили показать опыт работы своего предприятия на страницах «Республики Башкортостан». Надо сказать, поначалу я держал двери на запоре и всевозможных посетителей - будь то министры или журналисты - не жаловал.
С недавнего времени любой желающий может пообщаться в интернете с директором ООО «Научно-производственная фирма «Пакер» Маратом Нагумановым на страничке «общение с директором», открытом на сайте компании (www.npf-paker.ru). Директор отвечает на любые вопросы, включая и не связанные с оптимизацией бизнеса. По этой теме ему есть что рассказать: в 2011 году НПФ «Пакер» стала дипломантом премии Правительства РФ в области качества.
Как проходил процесс становления компании «Пакер»? С какими основными трудностями пришлось при этом столкнуться? Какими идеями и принципами на этом нелёгком пути руководствовался менеджмент предприятия? На эти и другие вопросы отвечает директор ООО НПФ «Пакер» Марат НАГУМАНОВ.
Представляя компанию, ее директор Марат Нагуманов произносит свою коронную фразу: «Фирма «Пакер» одна из лучших машиностроительных компаний в россии. «Фирма «Пакер» станет одной из лучших самообучающихся и саморазвивающихся и быстродействующих компаний в мире, потому что здесь работает самый лучший персонал и самообучающийся и саморазвивающийся директор».
English
Español
Français
Deutsch
Português
العربية