Заместитель директора по организационному развитию

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование, желательно физмат, физтех
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (желательно в должности директора по организационному развитию не менее 3-х лет)
• Концептуальное видение и понимание систем, структур, процессов. Проектирование, реинжиниринг и улучшение бизнес-процессов. Управление процессами
• Знание программных продуктов (Excel, Word, Power Point, 1С ERP и др.)
• Поиск вариантов системных решений конфликтов/недостатков процесса/ оптимизации потерь на основе статей, книг, опыта других эффективных компаний • Поиск вариантов системных решений конфликтов/недостатков процесса/ оптимизации потерь на основе статей, книг, опыта других эффективных компаний

Обязанности

• Управление портфелем или программой проектов организационных изменений
• Анализ и разработка предложений по формированию стратегического видения развития бизнеса в долгосрочной перспективе
• Контроль подготовки и проведения внешних аудитов. Представление и отстаивание интересов фирмы на внешних аудитах
• Осуществление коммуникации и контроль ситуации как внутри, так и с внешними заинтересованными сторонами при проектировании и улучшении процессов

Ключевые навыки

Концептуальное и системное мышление. Любознательность, интерес к изучению нового. Выстраивание логических причинно-следственных связей. Объективность, беспристрастность, критическое мышление-анализ событий, вещей с обоснованными выводами

Рабочий график

Пятидневный, возможны нечастые командировки.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ
• Достойная, белая заработная плата
• Полный соц. пакет согласно ТК РФ
• Трехразовое бесплатное питание
• Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
• Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
• Корпоративная пенсия