Оборудование из наличия и быстрой поставки

Руководитель заготовительного участка

Анкеты для трудоустройства

Заполнить анкету для соискателя

Анкета соискателя.doc

Прохождение практики

Заполнить анкету на практику

Анкета на практику.doc

Требования

Высшее или среднее техническое образование
Опыт работы не менее 3х лет на руководящей должности в производстве
Навыки в области организации производства, управление персоналом
Умение планировать и контролировать выполнение производственного плана

Обязанности

Обеспечение производства необходимыми ресурсами (материалами, грузоподъёмными механизмами и прилегающие к ним, инструментом, персоналом)
Обеспечение бесперебойной работы производства
Контроль и соблюдение технологических процессов и стандартов
Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
Контроль за техническим состоянием оборудования и своевременным обслуживанием

Мы предлагаем

Оформление по ТК РФ
Достойная, белая заработная плата
Полный соц. пакет согласно ТК РФ
Трехразовое бесплатное питание
Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
Абонементы для посещения бассейна, тренажерного зала, аквааэробики, шейпинга, секции футбола
Лечение в сероводородной лечебнице, стоматологическое лечение
Посещение культурных мероприятий (концерты, мюзиклы)
Карьерный рост и корпоративное обучение для целеустремленных!
Повышение квалификации как на предприятии, так и в разных городах Российской Федерации
Интересная корпоративная жизнь и отличный, дружный коллектив!
Корпоративная пенсия

Узнайте больше о вашем
будущем месте работы

Памятка соискателю

Система заботы

Выпускникам
и студентам

По вопросам трудоустройства

Файрушин Анис Анасович

Руководитель службы по подбору персонала

+7 (34767) 5-22-18 rabota@npf-paker.ru Скачать электронную визитку

Задать вопрос

ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».