Больше интересного
в наших соцсетях
Продуктовый менеджер-технолог по подбору, продаже оборудования и продвижения скважинных технологий
Откликнуться
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
|
Тип работы
|
Руководители |
|
График работы
|
5/2 |
|
Регион
|
Октябрьский |
|
Рабочие часы
|
8 |
|
Специализация
|
Продажи |
Требования
- Высшее профессиональное образование по нефтегазовому профилю
- Знание нефтегазовой индустрии, опыт работы не менее 3 лет
- Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, технологических операций и цепочки создания ценности продукта
- Знание программных продуктов по технологии нефтегазового дела, Excel, Word, Power Point, 1Cи др.
Обязанности
- Осуществлять подбор оборудования, технологий под скважинные условия
- Участвовать и поддерживать технологический процесс разработки и производства компоновок оборудования
- Анализировать рынок сбыта и обладать навыками маркетолога
- Проводить презентацию по оборудованию и технологиям
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ
- Достойная, белая заработная плата
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ
- Трехразовое бесплатное питание
- Оплачиваемые отпуска (ежегодный и дополнительный)
- Оплачиваемый учебный отпуск, больничный и т.д.
- Корпоративная пенсия
#пакеркомпаниямечты
#кадровый резерв
Онлайн
По вопросам трудоустройства
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
По вопросам трудоустройства
Онлайн
Файрушин Анис Анасович
Руководитель службы по подбору персонала
Не подошла эта вакансия?
Заполните анкету, и мы подберем для вас другие актуальные позиции
Заполнить анкету
Ответ в течении 1 рабочего дня
Заполнение анкеты 15 - 20 минут
Система заботы
Наш способ показать, насколько
мы ценим каждого сотрудника
Социальные сети
ООО НПФ «Пакер» не гарантирует вам трудоустройства, все зависит от вашего профессионализма, личных качеств и спроса на специалистов вашей квалификации. Анкеты кандидата на работу принимаются с целью формирования кадрового резерва. Сведения, указанные кандидатом, в анкете, используются исключительно для оценки профессиональных и личных качеств, а также для правильного построения модели мотивации каждого сотрудника ООО НПФ «Пакер».